マック店長、管理職でない 残業代支払い命じる

１月２３日の日記で某衣料量販店での｢みなし管理職｣に対する残業代支払についてのことを書き込みましたが、今度はマクドナルドの店長を｢管理職｣とするかどうかについて、初めての判決が本日出ました。

http://www.fukuishimbun.co.jp/modules/news4/article.php?topicsid=5&pack=CN&storyid=74360

日本マクドナルドの埼玉県熊谷市の店長高野広志さん（４６）が「権限のない店長を管理職扱いし、残業代を支払わないのは不当」として、２年分の未払い残業代約５１７万円や慰謝料など計約１３５０万円の支払いを求めた訴訟の判決で、東京地裁（斎藤巌裁判官）は２８日、「管理職に当たらない」として、約７５０万円を支払うよう同社に命じた。

　労働基準法は、経営者と一体的な「管理監督者」に対する残業代の支払い義務がないことを規定。高野さんの労働実態に管理職としての権限、責任が伴うかが争点となった。

　原告側の弁護士によると、外食産業チェーン店の店長への残業代不払いをめぐり同様の問題は多いとされるが、大企業のケースでの判決は初めて。日本マクドナルドの直営店店長も約１７００人に上り、大きな影響を与えそうだ。

※私も４年マクドナルドでアルバイトしていて、社員さん達(店長含む)
の勤務実態(最低一日１２時間勤務、土日だともっと）をみていて、卒業後ここの社員にはなるものか、と思ったくらいでしたので、この判決は妥当だと思います。