人事

おはよう＼(^∇^)／
バナナがピ～ンチ！！
原因は伝染病らしい
昔も一時ピンチで
風邪ひかないと食べ
られなかった高級品
←ｺｹﾃ ｽﾝﾏｾﾝ m(__)m









一昨日あった知人は、私が気とか遣わずに済む友人の一人。普段は人事の人。流石に読む物が違う。



『月刊人事マネジメント』
◆人財「採用・育成、評価・賃金」実務資料誌

『人材教育』
◆人材開発の実践情報誌



どちらも年間購読の雑誌で、4万円（12冊）くらいするようだ。


部外者の私にしてみれば珍しさに好奇心を刺激されるが、当事者にとっては実務的な意味合いの本。


彼の場合は、社内規定に基づいた自社のノウハウが基本で、専門書等はあくまで参考教材に過ぎないと。


まあ、それはそうだろう。


会社によっては外部の啓発セミナーにどっぷりで、セミナーの参加を査定の根幹に据える処もある。


ま、人それぞれ、いや違うな、会社それぞれというところか。







要は、如何にすぐれた理論や話も、実際の現場のサイズにフィットしないとしたら、猫に小判だしね。


で、彼は社内研修のやり方を色々模索していて、目から鱗の話とか聞けたが、如何せん一昨日は時間がなく、すぐにお開きになった。


彼から帰りがけに
「試しに、読んでみるかい？」
と渡されたのが、上に挙げた2誌のバックナンバー。2012年の物だから廃棄処分か、保管用のだぶりかな？
















でも、何故(；￣Д￣）？
裏が、ある？





私に、研修用のイラストボードみたいな何かを描かせようって魂胆かな？

























う～む。

紙芝居でも造ってみるか。