養老乃瀧～学生社員制度～

養老乃瀧・・知らないフレンドいるかな～？これ、全国展開している居酒屋である。確か養老乃瀧だと思ったが・・違ってたらごめんね。

　昨日の深夜、ＴＶで紹介されてたので観た人もいるであろう。学生社員制度というものがある。勿論社員なので給料制度、社会保険、年金ほか社宅も完備。学校は専門学校でも大学でも構わないというもの。アルバイトじゃないのでそれなりに責任感を持たせて遅刻、早退等社員扱いなので甘いものではない。

　入社側のメリット、奨学金があって大学の授業料、入学金他一括で養老乃瀧が負担してくれる。期間は学校卒業までの返済として－－大学なら４年間の分割で給料から天引き。こうすれば、家庭の事情等あっても通学できるし社宅に住めるし（月５，４００円の天引き）親の負担ゼロ。勿論学生社員なので卒業まで～その後は退社するのも、そのまま継続社員で残るものいい～という仕組み。

　会社側にとっては、奨学金の返済があるので中途半端に辞めないし若い頃から人材確保できるという利便性があるんだよね。

　でも、学生社員の意欲、すごいよね。18迄育てて貰って、それ以降親に負担かけたくないからとか（勿論大学行かせる余裕ない家庭事情で仕方なくっていう社員もいるが）、将来保母さん目的だとか、独立したいとか、それで頑張ってんだもん。

　社宅があるとはいえ、13万足らずの給料で毎月平均５万貯金するんだよ。～30迄に１千万貯めて独立するとか、半年でもう50万貯まったとか～その為１日１食、おにぎり２個って男子学生もいるし、睡眠３時間って女性もいるし～４年間とはいえ相当意思が強いし、感心するばかりである。（中にはこの学生社員制度を利用してそのまま店長になった人材すらいる）

　料理人や美容師が苦しい修業時代をすごして１人前になるってのは判るが、とても俺には真似できない。こういう人達は若い頃苦労して、誰もが大成する事であろう。

　月刊プレジデントの記事だが、現在１千万越えてるサラリ－マンが全国平均６割。でもその半分以上が貯蓄ゼロって状態。（高級車を買ってガソリンが高いだのロ－ンの支払いに追われるだの、高級クラブに通うだの～学生社員は月13万の給料で入社半年で50万貯めるんだよ）

　どうです。皆さん！俺もこの学生社員達を見ると貯蓄力が少ない恥ずかしさと、意思の弱さに考えさせられる部分が多いのだが～これだけしか方法ない、こうするしか手がない、そう思った時の忍耐強さって賞賛に値すると思うんだけどね。

　まあ、俺も就職できて、部屋を借りれるまで貯蓄しないといけなかったから半年ホ－ムレスしながらバイトしたんだけど～今更ながらあの頃よく耐えたな～なんて思う次第である。ではまた！