モンスタ－ペアレント

今１部の新聞、週刊誌でちょっとした話題になってるけど～限度ないんだよね。少子化なんていいながら親が精神的におさな妻が増えたって事？よく判らん。ここまでひどいとね～

　この言葉、初めて聞いた人いるかな？簡単に云うと過保護主義の上に過剰なクレ－マ－、行動までとる親の事である。よくあるのは「息子が入社した時残業なしと聞いております。なのにサ－ビス残業をやらせるのは雇用契約違反」などと苦情を言うとか～

　そんな－－公務員じゃないんだから仕事が片づかなければ多少のサ－ビス残業あったって毎日じゃないんだから仕方ない事でしょ？それに外回りの営業だったら一端外出したら全部仕事してる訳じゃない。食事もとれば休憩もとる。暑くなってくるとマクドナルドで１時間休む、そういった事だってあるじゃん。そんなものさしで測ってたら何故民間企業に就職させたか～って事にもなる。

　入社ガイダンスに親が同席するなんて当たり前。約束してない残業が１日でもあれば会社に文句云うならまだしも、労働基準監督署へ飛び込むんだってね。ケッサクだったのは～息子を大手不動産会社に入社させたところ、余りに売買や営業ノルマがきつすぎてすぐ辞めるといいだした。まず会社にノルマがきつすぎると苦情云った後、時間のある時息子の営業に同行し始めたって～（お母さんは生保のおばちゃんだったらしい。自分の取引先をせっせと紹介して助けてるって－－）

　ここまでくるとな～有名大学に入学させてもガイダンスに同席し、上場企業入社の確約はいつもらえますか？とか言い出すってね～オイオイ！それぐらい本人の努力であろう。呆れて物も云えないってのはこの事（俺はそんな自慢できる仕事の状態じゃないから人には云えないけど自業自得ってもんだよ）

　取引先に私立の保育園があって、英語を学ばせる為に保育士の９割が外人、保育中一切日本語禁止ってとこがある。お母さん達が毎日ベンツかＢＭで送り迎えっていうブルジョア専門の保育園であるが～俺はいつも「ざ～ます系保育園」などと云ってた。通ってる子達が就職する頃にはこんな親になってなきゃあいいけど（どうせダンナの会社の跡を継がせる事になるだろうが、最初はだれでも営業から始めるんだから）

　信じられないと思うかもしてないけど、１回の約束外残業で訴訟になって業務停止勧告を受けた会社だってあるんだから。モンスタ－ペアレント、恐るべし。どう思いますか？ってなとこかな。本日これまで！