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年功序列について思うこと

2025年11月10日 14:47

年功序列は戦後の高度経済成長期に、働く人の安定雇用や生活を支えてきた制度で、
当時としてはその時代に合った制度だった。しかし近年、経済環境の変化やIT化、労働力人口の減少などを受け、年功序列を廃止し、成果主義を取り入れる企業も増えてきている。年功序列は社員の定着率を高め、育成を安定化させるなどのメリットがあるが、人件費の高騰や生産性を上げにくいなどの課題もある。世界経済の急速な変化に対応できるよう、どのような人事制度が自社に適しているのかを各社が的確に判断する必要がある。