人を育てるって・・・

もう、この歳(54歳)になると、仕事内容も作業より人の育成の方にウエイトを置くように上の人から言われます。
個人的にはみんなと一緒に作業をしたいのですが、まぁ、経験が人より積んでいるらしいので仕方ないですね(汗)

そこで人材育成という話になってくるのですが、ウチの会社って中途採用が多くて(という私も中途ですが)色々な経歴を持った人が入って来ます。

一応、システムエンジニアなんてモノをやっているのですが、何をどう間違えて入ってきたのか？っという人も入って来ます・・・・
ITの経験が無かったり、EXCELが上手く使えなかったり・・・

中途で入ってきた人もシステムエンジニアという仕事を分かって入って来ているようなのですが、あまりにも仕事が捗らなくて困る場面が多々あります。
しかも、仕事の進め方(システムエンジニアとかではなくて根本的な考えた方)が偏った人も多くて・・・

更にクセがある人も多く・・・

あぁ、人を育てるって難しい・・・・
1人終わったと思ったら、更にもう1人・・・
そんな事が4半期に1度起きてます・・・
「作業はしなくていい」とも言われるのですが、作業をしながら教える方が分かりやすいとも思って作業をしているのですが・・・中々・・・

ノイローゼになりそう・・・・涙