【お題日記】年功序列についてどう思いますか？

年功序列はある程度必要（業種・職種で変わるが）と私は思います。

（年功序列と成果主義のハイブリッド）


なぜなら、会社は個人プレーで運営することは少なく組織戦が多いため。

年功序列のいい点

・組織の安定性の担保

　経験に基づく昇進により秩序が保たれる。

・定着率の向上

　長期雇用により自社への愛着が高まりそれに応じて離職率も低下。

ただ、課題もあるんですよねー

労働人口の低下が最たるもの。

だから、日本企業も年功序列の廃止・緩和による人事評価を導入し、若手のモチベーション低下を阻止し、定着力を上げようとしている。

若手ほど頑張りやすく、業績への貢献が高い人材はありません。また、発想も今までと変わるため、新しい取り組みにも一歩踏み込めたり。

とはいえ、成果主義も日本で導入されて10年以上経過。どうなんでしょうね。

人事評価も変わったことは事実。

・目標達成しても給与が大きく変わったことはない。（上がることは上がるんだが、、、）

・若手の管理職台頭。

とはいえ、じゃー評価・給与だけで若手をつかみ取れるかというとそうではないですね。

・ワークライフバランス（どっかの首相が自分は捨てると言っていたが、、、、）

・自身の成長を実感できるか

・社風/人間関係

などが最近の若手の企業選びのポイントからもそれがうかがえますね(^▽^)/


金なら、平均給与2000万いくキーエンスなどへ応募すればいいから。。。

自分含め、まず受からんけど(笑)