お題年功序列についてどう思いますか？で書かれたデジログ一覧
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2025年11月14日 21:31
何にでも大体、いい面と悪い面はあります。 良い面としては、 年功序列は技術や会社風土を引き継げます。 年代の中でもいい人材をキープできます。 悪い面としては、 組織が硬直化します。社内での検定等... 続きを読む
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2025年11月12日 23:56
うーん、年功序列ですか。 難しいですね。 やっぱりバランスじゃないですかね。 その人の実績や貢献度はもちろん年齢より重視はすべきですけど、年功序列もある程度は必要じゃないかしら。 もちろんムカつ... 続きを読む
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2025年11月11日 00:06
残念。 経験豊富だが、 研修 セミナー 講演会 懇親会 交流会 に出てるのは やる気のある若者。 年功序列って異議言えないし、新しい風も吹かない。 やってみりゃ良いのに 続きを読む
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2025年11月10日 23:54
私はほんろうされた世代です。 大手企業に入り年功序列の世界でしたが、出世するなら東京へ行けとか入社２年で東京へ。 帰る場所も採用された他県。 まだ年功序列は強いが転勤すればするほど出世する。 幸... 続きを読む
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2025年11月10日 23:53
ある程度は必要だと思う 続きを読む
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2025年11月10日 23:38
過度なものはない方がいいかと 続きを読む
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2025年11月10日 22:03
知らない 続きを読む
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2025年11月10日 21:57
仕事上こちらが立場が上だとしても、年上の方には敬語で接します。 続きを読む
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2025年11月10日 21:39
どうも思っていません。 何でもというのはちょっと… 続きを読む
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2025年11月10日 21:23
必要なことだと思います。仕事してないのに給料もらってる人がいるっていう会社もあるだろうけど、対人援助職は仕事いやでもしなといけない環境なので。 実力主義とかなったら標準偏差の上位しかまともな給料... 続きを読む
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2025年11月10日 21:23
あったほうがいいかなあ？ 年齢的に恩恵にあずかるようになってしまった。 でも、それなりにしっかりと活躍していないと、若い人から、「なんだアイツ？」と思われそう。 続きを読む
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2025年11月10日 21:20
このお題で書いてみようと思います。 年功序列は良いと思います。結構年上の方や勤務年数が長い方は経験や知恵、今までの努力がありますし敬う心が必要だと思います。 でも、年上の方でしたが、お話をする事... 続きを読む
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2025年11月10日 21:11
ある程度は必要 勤続・経験年数や年齢だけで 上司的なポジションにいられても... もちろん先輩に敬意は必要 若い人達にリーダー的なポジションにして 経験ある人をサブリーダーにして 組織の若返りを... 続きを読む
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2025年11月10日 20:42
若い頃は何でこんな人が…って上司を いっぱい見て実力主義ならいいのにな って思ってました 年をとってから思うのは 年下の上司だとやりにくいなってこと 年功序列でよかったなって 情けなくも安心して... 続きを読む
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2025年11月10日 20:39
昔はあったけど今はないですね・・ 給与体系も年俸せいになったし 続きを読む
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2025年11月10日 20:31
反対ですね。 管理職って向き不向きがあると思っているので、年数だけで昇進ってより、管理が向いてる人、実務が向いてる人でそれぞれ評価してそれに見合う給料が貰えればいいよね。 なので、管理職より給与... 続きを読む
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2025年11月10日 20:06
ガチガチの年功序列の世界で生きて来た 若い頃はお茶くみから仕事外の顧客のアフターまでやった 便利に使われ、出張要員であちこち行かされて 慣れない海外では役得もあったけれどアブナイ経験もした でも... 続きを読む
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2025年11月10日 19:25
ムカつく 爆笑 続きを読む
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2025年11月10日 19:17
仕事が出来る出来ないで判断するのが一番かな。 続きを読む
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2025年11月10日 19:15
まぁ、決して悪い制度では無いと思うけど。 若き実力者には不満よね？ 続きを読む
