不思議なこと

自分は　なんでこうするのか、こうなるのかなど、根拠や原因がわからないと、とても混乱する

仕事を覚えるとき、〇〇さんはこれこれだから、なになにのときはああする、と、整理しながら覚えていく

トレーナーが教えられる人ばかりじゃないから、そこらへんは確認できる人にちゃんと後で答え合わせしてすり合わせるけど。

新人さんって、仕事を覚えるときその整理をつけられないんですよね。
原因を伝えすぎても情報過多になるし、どういうふうに仕事を覚えようとしているのか、全然わからないけど。

人それぞれだから、自分だったらそこを確認しながら覚えやすい方法を探して合わせるんだけど。

そこらへんがなにもない教育計画とかって、本当に不思議で、ちょっとよくわからない。どんな人材を育てたいか、どんな施設を作り上げたいかが、そこに色濃くでるわけで。

まぁ自由な雰囲気と、無責任は全然違うと思う。
まぁ、本当、未経験新人を育て上げきるのは難しいことだよね。