人望が厚い人と人望がない人のちがい

人望が厚い人は
みんなから頼られて
人気がありますよね
職場でも
プライベートにおいても
人望が厚い人に
なりたいと思ったことは
ありませんか？
人望が厚い人の定義や
人望が厚い人の特徴に
ついて紹介します
日ごろから
どのようなことに
気をつけていけば
人望が厚い人に
なれるのでしょうか
■人望が厚いの意味とは？人望が厚いとは
まわりから信頼され
慕われることを言います
人望が厚い人は
人の話をよく聞く上に
相手の立場に立って
物を考えることが
できるので
自然と人が
集まってくることが
多いです
自分の意見や考えが
しっかりあって
理想を掲げて行動を
惜しまないところが
あるので
まわりに
この人についていきたいと思わせるような魅力を
持っています
自然体で
飾らない人柄や
誰に対しても
誠実な姿勢などから
尊敬やあこがれの
気持ちを持たれることが
多いです
職場においても
この人は信頼できる
安心して任せられると
思われるので
責任ある大きな仕事を
任されます
また人望が厚い人は
何かトラブルがあって
困ったことに遭遇しても
今までよくして
もらっているから
あの○○さんだからと
いう理由で
助けてくれる人が
たくさん現れるのが
特徴です
■人望が厚い人と
人望がない人の
ちがいとは？
人望が厚い人は
何事にも一生懸命で
仕事に真摯に
取り組みます
誰よりも努力を
惜しまないので
尊敬や信頼に
つながります
どの人に対しても
誠実なのが特徴です
人望がない人は
いい加減に
済ませてしまうところが
あったり
人によって態度を
変えてしまったりする
二面性がある場合も
人望が厚い人と
ない人の一番大きな
ちがいは相手の立場に
立って物を
考えられる人か
どうかでは
ないでしょうか
人望が厚い上司は
部下が問題を
起こしてしまった
場合であっても
自分が責任を取って
矢面に立ち
部下を守ります
自分の保身に
走るのではなく
部下のことや会社など
全体の利益を
優先することができます
ところが
人望がない上司の場合は
部下のミスを
そのまま放置して
守らないばかりか
自分のミスを
部下のせいにして
逃げてしまうことも
あります
まわりの人よりも
自分の利益を
優先してしまうのです
また人望が厚い人は
言われたことを
やるだけではなく
自分の信念を持って
率先して行動で
示していく人です
人としてのあり方に
一貫性があるので
信頼されます
一方で人望がない人は
あれこれ口では
言うものの行動が
ともなっていなかったり
言っていることと
やっていることが
バラバラだったりして
一貫性がないことが
多いです
■人望が厚い人の特徴とは◇部下や仲間を守る
人望が厚い人は
相手が年下であっても
態度を変えることは
ありません
どの人に対しても
誠実に対応しますが
特に自分の部下や
仲間はしっかりと
守ります
部下がまちがいを
起こせば自分が
責任を負い
仲間が困っていたら
親身になって
手を差し伸べます
まわりの人からすると
自分たちを
裏切ることなく
何かあったら
味方になってくれると
いう信頼感を
抱かせてくれるのが
特徴です
◇誠実に対応する
仕事でも
プライベートでも
誠実に対応します
引き受けた約束は
しっかりと守ります
もしできないことで
あれば、由を添えて
はっきりと断ることも
できるので
そうしたうそを
つかない姿勢が
安心感を持たれます
◇真摯に仕事に取り組む
引き受けた仕事は
ていねいに最後まで
責任を持って
仕上げるため
安心して任せられると
思ってもらえます
仕事に一生懸命に
取り組み
誰よりも努力を
惜しみません
苦手なことがあれば
人にお願いするなど
自分で全部を
抱えることもありません
まわりの人への
気使いも細やかなので
人を動かすのも上手です
◇自分がまちがっていれば素直に謝ることができる
自分がミスをしたときや
勘ちがいから
トラブルに
発展したときなどは
自分の非を認めて
素直に謝ることができますプライドから
ミスを隠したり
問題から
逃げたりすることは
しません
きちんと向き合うだけの
心の強さや誠実さを
持っています
なぜミスをして
しまったのかを
冷静に分析し
次からは同じまちがいを
起こさないように
対策を考えることが
できます
◇行動で示す
言動に一貫性があります
有言実行で
自分がやると
言ったことは
必ず行動に移します
初めて取り組むことや
みんなが
どうやっていいか
わからないようなことは
まずは自分が
率先して動くことで
お手本を示していく
傾向があります
仮に失敗したとしても
気にせず
どんどん行動して
みんなを
引っ張っていく力の
持ち主です
■人望が厚い人になるには？
人望が厚いかどうかは
まわりの人が
決めるものなので
今日努力したからと
いってすぐに
変われるわけでは
ないですが
地道に積み重ねて
いくことで
まわりからの評価は
確実に変化していきます
人望が厚い人は
相手の立場に立って
物を考えられることが
大きな特徴なので
まずは目の前の人を
大切にすることから
はじめてみましょう
仕事であれば
相手の立場に立って
相手が理解しやすい
ような話し方を
意識してみます
すると
メールの書き方や
プレゼンの仕方
上司への報告の仕方なども結論から先に言う
わかりやすい言葉を
使うなどおのずと
工夫できるところが
たくさんあることに
気づくはずです
悩んでいる人がいれば
相手の話は
目を見て最後まで
しっかりと聞き
相手の気持ちを
理解するように
心がけましょう
たとえ問題が
解決しなかったとしても
私たちは
自分のために
一生懸命聞いてくれた
人の存在がいることを
うれしく思うものです
そして年上、年下
関係なくどの人に
対しても思いやりを
持って接するように
しましょう
特に目下の人や
後輩などに敬意を
払うようにすると
バランスが取れて
ちょうどよくなると
思います
自分の利益よりも
全体の利益を
考えていけるように
視点を高く持って
意識を変えていきましょう全体のために
自分にできることは
何があるかと
考えていくと
人望が厚い人に
近づいていけるはずです
また基本的なことですが
誠実に対応することや
目の前の仕事に
心を込めて
ていねいに取り組むことも大切です
人望が厚い人は
思いやりのある人
相手の立場に立って
物を考える癖をつけよう
人望が厚い人と
ない人とでは
人への接し方や
行動に大きなちがいが
あります
人望が厚い人は
どの人に対しても
思いやりがあり
それを積極的に
行動で示していけるのが
特徴です
あなたのまわりにいる
人望が厚い人を
モデルにして
その人の考え方や
習慣をインストール
するようにして
みましょう
相手の立場に立って
物を考えていく
毎日の地道な
積み重ねにより
まわりからの評価は
確実に変化して
いくでしょう