12月１日から

現在、うちの会社は、合併吸収のため、元々の会社の社員は、吸収される側の会社にとっては「派遣社員」扱いなのです。

今日、辞令があって、12月1日から吸収された会社の社員になるとのこと。
大きく変わるのは、7時間拘束だったのが8時間拘束に。そして、隔週二日休みになること。
勿論、社会保険もあるわけで･･･。
これは私にとってはありがたくないことです。
「母子家庭」の場合、「国民保険」に加入しているほうが、やすいわけです。「厚生年金」はないけれどｗ
現状、収入の関係で、「国民年金」も全額免除してもらってますし、市税・県税も全額免除。
それが「社会保険」になるとかなり天引きが発生します。
現金収入が減るわけですよ(*´д`;)…
ありがた迷惑。

メリットは、ボーナスがあることですかね。しばらく、ボーナスがある会社に勤めてなかったので、何十年ぶりかに聞く言葉です。

で、８時間労働になるにあたり、所長が私ともう一人の事務員に
「9:00～18:00」がいいか「10:00～19:00」がいいか決めておいてね。と言われ、私は即答「10:00」でよろしくV(^-^)

営業は午後1:00出社なので、朝早くいったところでやることがない。
仕事の量は決まってるので、１時間もったいないｗ

おまけに、私、低血圧なので、朝はのんびりのほうが（笑）

給料がベースダウンになったら、残業で稼ぐかなｗ