主体的である事

10月から新しい組織での運営が始まりました。

今までその準備の為に組織のあり方やプロセス、上手くいっているところ、そうでないところ、必要なもの、必要でないもの、人の組み合わせなど、色々な角度からの考察を行ない、すこし先の将来に向けていま考えられるベストな状態に変更を行なった。

組織に一番大切なものは

ゴールが共有されている事
チーム一人一人が主体的であること
楽しくて働ける事

だと思っている。

そして新しい組織のキックオフ。
最初の質問で、主体的に仕事をするとはどういう事か？
と聞いたところ、

みんなやらさせ仕事なので、主体的にはなれない。

との回答。

それぞれのゴールはばらばら。
やる気なし。寝ている。

一体この組織はどこに行くのか？
それでもなんとかするのが課せられた責務なんだよなぁ？

温泉でもいって、もう一捻りするか。