仕事で悩むよー

１２月で退職するのでわりと遠慮しながら働いていたりします。

私はこうしたほうがいいと思う、というようなことを言うと上司が「あなたではなく残る２人のやり易いようにして」と言うので。
私だって万人がやり易いようにって考えて提案しているのに……退職するやつは黙ってろってことかー！
ってなって、なんかもう(´△｀)


上司が言いたいことも分かる。
正論です。
でもそう言われたら最後の日まで頑張って勤めあげようと思っていた気持ちがポキッと折れた気がした。


まあ一生懸命働いています、それでも。
帰宅が１時とかでバカみたいだとも思いますが。


で、残る同僚の要領の悪さが気になる今日この頃。
うちの部署が忙しい時期は他部署からの仕事は断ろうよ、という話をしたら「今は人数いるから大丈夫だし、必要ない」みたいな返事で。
あなた今日通常業務ですらミスってお客さまに迷惑かけたのに何言ってるの？って思ってしまって(^-^;

他部署からの依頼も、もはや日常的にある仕事でルーチンになってはいる。
でも所詮他部署の仕事。
自分の部署の仕事を完璧にこなすことは前提でしょうと私は思います。

無責任じゃないよ～最初から出来なさそうな時は請けないべきっていうだけ。


結構大きい仕事がある時期なので、意識が分散されるのを防ぎたいのです。
同僚のミスって最初は覚えてたのに他のことしてて飛んでしまった、という原因が結構あって。
(私もミスしてばっかなので人のことは言えないのですが)


その予防のためでもあるんだけど分かって貰えない。
人が多いって言っても一人は新人、一人はパートさん。
実際今日のミスにも新人は関わっていたけど気づけなかった……まだ慣れてないからね、仕方ない。


だから集中してするべきだと思うのになー
でも上記で書いた理由を伝えたり、強く意見したりすると、同僚は絶対不機嫌になると思う。
あと、私も上司に言われたこともあり、口出ししにくい。


正直私の意見は通らないと思う。
同僚とはいっても少し先輩だし私より断然仕切り屋です。長女だし。


今回以外にも思うところはあって(上司に注意されたことを気にしない等)、辞めたあとのことなんて知らないって思えればいいんだけど……同僚は２年共に戦った仲間でもあるので心配です。



でも結局何も言えないんだろーーなーー。
穏便にもっとこうしたほうがいいよ！って伝えられたらいいんだけど。
でもそんなの、何様のつもり？って感じだし。
他人の欠点だから分かるんですけどね、自分の欠点は自分じゃなかなかわからないから。

私の意見が全て正しい訳ではないと思う。
でも100％外れってこともないと思う。
ちなみに同僚は１時少し前に会社出るとき、まだ席にいました。
他部署の仕事無理して引き受けてないで早く帰りなよ、と思いました(^-^;