怖っ

前任管理者が「〇〇はこうして」といっていたある作業…

職員はある程度そのまま残ると、作業も残っちゃうものなんですね
正しく効率的ならもちろん継続すべきですが、間違ってしまうと時間経過とともにかなりの呪術物に変化し、会社にとっても爆弾なわけです

「知りたくなかった」わけですが「知ってしまったなら、会社にもその怖さを噛ませないと…」と抱えきれず報告するわけで…

是正しますとも
ただただ、過去となり驚異とならないようにそっとしまうしかできません

週2回しか任されてませんが…、目をつむることと、直すところを精査させ、前にすすませます。
具体的にも怖くて書けません。

ちょっとどっかで今の職場を2週間くらい休まないと…とか思わないよう、自分を戒めます。
週2(本来は週1)ですら、妥協して融通つけたので、その中で精一杯動いて結果を出すなかで評価してもらえるよう、律し本分を忘れないように…

職員の評価をあげ、ボーナスもらえるようとりあえず道筋をたて、職員一人一人かモチベーション維持に少しお手伝いできたら…私にとっても嬉しい限りではあります

とはいえ…、全職員ではなく、嫌う職員さんが出てくるのも致し方ないことではあります

働きやすい環境を作るための土台を作れたら本望です