ダーク思考なのでウラに。

今私は派遣でコールセンターでお仕事してます。
同じ派遣会社からの同期は３人でした。

研修を終え、実務につきましたが、私達のチームの管理者から、要はあいつらあぶなっかしくて仕事させらんない、と研修担当にクレーム入ったようで、２日まで再研修でした。

研修最後に、私だけ、研修担当責任者から、まだ現場に戻すのに不安がある、処遇に困っている、派遣会社に頼むと言うのは、即戦力を求めているのだとキレられました。

でもさ。
言わないけど。
私がコールセンター未経験なのは履歴書見ればわかるし、それを承知の上で採用したんですよね？
その愚痴？は、私ではなく、人事担当に言ってほしいです。

私には、クレームに発展しては他の人に迷惑かけるから、今の時点でできることてできないことを明確に伝え、頑張るしかできないんです。

言葉悪いけど恨むなら人事担当を恨んでほしいし、どんな駒でも、与えられた駒で勝負するのが管理者であり、だからこそ管理者は高給取りなんだと思うんです。

努力が足りないと言われたら、足りない足りなくないはその人の主観によるところが大きいと思うので、私は頑張ります、としか言えないんですよ。

私の考えは、同業者の彼に言わせると、世の中をなめきっている、ネットの友達に聞いてみろ、と言われたので書き込みました。

フレンドさんは人生や仕事の先輩がほとんどなので、ぜひご意見お願いしますm(__)m