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約束を破る企業は捨てて良し。

2009年02月11日 01:13

約束を破る企業は捨てて良し。

ウチの所に来てくれたら、前の職場と同じかそれ以上の給料は出すよ。幾らくらい貰っていたの?手取りで幾ら?




あー、手取りで20かぁ、きついなぁ。でもまぁ、残業してもらえば、その位は、余裕で超えるけど、どう?





そっか、良かった。じゃ、そういうことで、よろしく。


































アイさんは、看護助手さん。


国家資格ではなく、看護の仕事をサポートする人。

でも、今までの経験として、薬品の在庫管理や、手術室・中央材料室の物品管理、滅菌技法師や滅菌業務に特化している助手さん。


ヘタな看護師よりも、滅菌や消毒に関しては知識があり、人間的にも使える人材





アイさんが来てくれたお陰で、看護師や医師の残業は減り、そればかりか、さまざまな雑用を引き受けてくれ、看護師の業務も円滑に行えるようになった。


にも関わらず、アイさんを雇う事によって発生したコストを言い、働かせてやっているとか、アイさんにコストが掛かっていて、手術室や中央材料室に欲しいものがあっても、買えないなんて言葉を吐くボケがいる。

それも、医師や主任看護師

アホ過ぎ。

































それだけじゃない。





アイさんが来てくれた事により、手術が円滑に出来る。

つまり、それは

患者さんの負担も減る。



そして、

医師の負担も減り、看護師の負担も減る。





さらに、それは、



医師、看護師残業代コストダウンさせ、









少ない時間で、多くの手術が可能となり、

病院の儲けも上げている。





























なのに、




円滑に回るほど、残業時間は減り、

アイさんの給料は残業がない分、減り・・・













当初の予定の20どころか、先月は14。











母子家庭、子供が大学進学。













そりゃ、やっていけないじゃん。

借りれる行政から借り、大学に進学させ、

それでも、足りない。


























気の置ける、K医師に相談した。

ちゃんと、当初に提示した金額、20を超える給与にして下さい。アイさんがいないと、どれだけの損失になるか、わかります?











そっか・・・それは考えておくよ。

















結局は、どうなるか判らない。


でも、それだけできるアイさんだもん。
















子供のためにも、ちゃんと出してくれる所に行っていいじゃん。



約束が守れない職場にいるよりも、

ちゃんと約束してくれる職場に行く。




当たり前のことが出来ないところ、

約束を守らない所、



そんな所は、ポイって捨てていいじゃんね。












オレはそう思ってます。








http://static.flickr.com/3449/3181094253_e3d3ffac7d_o.jpg

このウラログへのコメント

  • 姫ちゃん 2009年02月11日 03:47

    仕事が出来すぎるのも問題なんだねw

    つか最後の画像は要らないよぉヽ(`Д´)ノプンプン!

  • りえ 2009年02月11日 06:41

    > なつさん
    彼女は幸せ?本気でゆーてんのやったらかなりおこがましいで。言葉気付けなあかんよ。

  • みき 2009年02月11日 11:12

    今、医療関係は厳しいですよね。きちんと仕事をした人が報われる人事システムが理想なんだけど。

  • BLITZ 2009年02月11日 12:47

    > なつさん

    ありがとう。
    アイさんには俺もお世話になってるだけに、ちゃんとして貰いたい。職場に対してね。医療業界を知っているだけに、そう言って貰えるのはありがたいです。
    アリガト。

  • BLITZ 2009年02月11日 12:48

    > 姫ちゃんさん

    工エエェェ(´д`)ェェエエ工工

    最後の画像、姫ちゃんじゃないの?


    仕事できるって、姫ちゃんも大変やんね。
    無理せず、ちゃんと休んで下さいね。

  • BLITZ 2009年02月11日 12:50

    > ピアノさん

    そーそー。医師のコストの方が明らかに高い。アイさんが要る事によって、病院全体の滅菌物も円滑に回り、手術も、病棟も。あらゆる部署がアイさんを頼っているのに。

  • BLITZ 2009年02月11日 12:54

    > りえさん

    他の人に誤解されないように言うと・・・なつさんとりえさんは喧嘩してる訳ではないです。50文字は少ない。二人メッチャ仲良しに・・・俺の希望かな。
    良い出会いの場、デジです。きっと。

  • BLITZ 2009年02月11日 12:56

    > 桜さん

    50文字、難しいやんね。でも、ミクシィみたいに制限がないとそれはそれで・・・。制限なく書ける時があったりしたら良いんかな?

    雇う側の希望もあるんやろうし、難しいね。

  • BLITZ 2009年02月11日 12:58

    > みきさん

    企業で、ゲームの様に経験値とポイントを稼ぐ事によってレベルがあがり、それによって給与に反映されるって会社がニュースにあったんよ。
    そこまでいかなくても、必要なシスタムだね

  • BLITZ 2009年02月11日 16:23

    > 美緒さん

    そうなんよね~!!
    良い助手さんやケアさんが居ると、結局、患者さんに利益が還元されて、喜ばれる!!

    ネッ(ノ^^)八(^^ )ノ

  • BLITZ 2009年02月12日 10:43

    > アルトジン♪さん

    医療業界も他業種と同様に、縮小。そして中途半端な所は潰れていく。
    それで良いと思ってます。
    それは病院だけではなく、いい加減な看護師も。
    自然淘汰されちゃえw

  • BLITZ 2009年02月12日 13:13

    > アルトジン♪さん

    いづれじゃアカンやん?
    悪い事をする人はちゃんと罰を受け、制裁されるべき。

    仕事人に依頼するかww

  • ネコマルver2 2009年02月13日 13:58

    アイさんの為には給与アップが必須。
    いい加減な職場は潰れていくやん?
    早く良い所へ行くべき。

  • BLITZ 2009年02月14日 04:01

    > ネコマルver2さん

    確かに。
    必要とされているからね。でも人間関係もあるからすぐって難しいんじゃ?

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