女性経営者が年をとったとき・・・

まだ現役だと思っている・・・
子供がいないから社員が子供と思っている・・・
若いメンバーが大好きで、自分も若いと思っている・・・

だけど上司は社員と経営者の間で右往左往・・
まったく、いまの現実と未来がみえているのだろうか。。。

自分が引退したら。。
どうなるのか。。。
いつまでも権力をもっていたら会社は伸びていかないのに。。。

幹部を飛び越して部下に言う・・・
自由にやんなさい。。。
上司は困るよね。。

現場がわかっていない。。。しかも女性であることから
誰も批判できない、なぜかって。。それはオーナーの女房だからさ。。

「早く若い世代に仕事をさせてまかせなさい・・・」
あんたが早く幹部に仕事を任せなさい。。。

きっとそう創業オーナーがいたら言ったでしょうに・・・
「はやく後進に道をゆずらないとだめだよ」

かつて、自動車メーカーのホンダの創業者・総一郎氏は、自社ビルのエレベーターで若い社員と一緒にむ乗った時、自分を知らない若い社員が増えたことで引退を決意したそうな・・

引き際って大事だと思う。。