最近一番イラっとしたことは？

春ですね。出会いの季節です。

午後のバイトにも座学の研修を終えた新入社員たちが現場研修に入ってきました。
違う系列からきた既存社員の現場研修も同時進行です。

この仕事を始めて3年？4年？
様々な新入社員たちを見てきました。

熱心に働き、分からないことは積極的に質問してくる社員がほとんどですが、やる気が無さげな社員もいたりします。

さて今年。

ヤバい。ヤバいよ。
過去一ヤバい。

やる気とかの問題じゃなく、それ以前に、こう、なんて言うのか、適性がないっていうか、もしかして発達障害なのかグレーゾーンなのかって子がいる。
その子の特性だから仕方ないし、社員もすでに把握しているから、こちらに配属されることはないだろうからいいんだけど。

問題は研修中の既存社員。おっさん。

彼が入ってきたとき、私は他店舗とかけもちだったんで、現店舗の配置替えをすべて把握していなかった。
分からないことがあったので彼にきいたら、さも知っているようなことを言っていたのに、全然違っていた。

知らないなら知らないって言えよ。

他にも分からないことを聞かずに適当にやってて、別の社員に言ったら「あのおっさん！」って怒ってたけど、お前らが指摘しろや。

新規バイトも入ってきて、人が多過ぎるわりには仕事が回っていないのに、ぼんやり立ってるとか。

思わず新規さんに教えてあげてくださいねってバイト風情が指摘してしまったよ。

なんなん、あのおっさんー。
社員なんだから率先して立ち回れや。

なんでうちらより金もらってるやつに時給のバイトが教えてやらなきゃなんないんだよ。
金もらってるんだから率先して立ち回れや！

と私はイライラしていたんだけど、別のバイトの子は、あのおっさん、新規さんに偉そうに教えてるわって笑ってたらしい。

笑える大らかな心が欲しかった。

どうかあのおっさんがここに配属になりませんように。