社内の風紀

今の職場はパートさんと社長の距離が近いとこで

改めて社長にそこを飲み場で進言してみた

前の職場のネタも引き合いにだして

そこは社長に理解してもらうというより、「これから私はあなたを社長と呼びますよ」という宣言みたいなもので、周りへのアピールもかねてる。

さん付けだから…よけいにたて組織の意識付けができなくて、飛び越えて話しもしてるし、なめられてると思う

そこは、飲みにいった上司を汲み取ってくれて、話しにのってくれたけど。

この上司と私が主に牽引して建て直ししてるけど…崩れた要因はたくさんある

でも、まずは簡単にできるとこから、柱を入れるだけで済むことあるので。
案外こういうとこから、崩れてたりするから…こういうことで持ち直しできることもある。

意識変化なんて、仰々しいけど、実際は油断しない風土をつくればいいところもある。

子供も大人もそこは案外右向け右の民度なので。合わないならやめていいとは思ってる。

そこを話し合う労力をかけるより、まっさらな人のほうが…とも思うし。

こんなこと考えてると…ねっからの平社員の気質ではないし、可愛げが更になくなるし…

私はお気楽に働ければそれでいいとも思う一面もあるんだけどなぁ…

メリハリある中の緩さの空気感を作りたいなぁと…目指してます。