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最近の悩みごと

2016年12月02日 23:30

今年の新入社員が、色々と仕事を任せられるようになったのは、いいものの、回しきれてないこと

私はその子の指導員のいう立場なので、放っておくことはできません

たくさんでいっぱいいっぱいなのか、
第三者との約束を忘れ、
社内の別部署の方にも迷惑をかけ、
優先的にやらなきゃいけないことを区別できていない

やらなきゃいけないことリストは作ってあるものの、優先順位がつけれてない

そこは新入社員なので、つけれないのは仕方ない

なので私がそのリストで優先順位をつけ、
この仕事は残業してでもやって

と言ったものの…

優先順位どおりにやらない、残業もほとんどしないで帰る

のちのち自分の首をしめかねないのに…


とりあえず真っ直ぐ怒ることはあまりしたくない
(上司にも言われてたらするか、年の近い私に言われると多分すごい凹む

なのでアドバイス程度で、ちゃんとレールを引いてるつもりなのですが…

なかなか本人に響かなくて困っています

このデジログへのコメント

  • fluffypuff 2016年12月03日 09:31

    適度なラインは相手に響かない事もあるので、多少凹ませてでもキチンと教える事は教えて、フォローを丁寧にしてあげたら良いんじゃないかな?
    出来てる事とできてない事を明確に話せば分かってくれないかな…?

  • みらくるちゃん 2016年12月03日 12:02

    > fluffypuffさん

    やはり凹ませてでも教えるべきとなりますよね…
    んー確かに、自分の能力を測りきれてないのかもしれませんね!

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