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伝わったのかな。

2012年09月03日 13:57

泣かずに話が出来た。
もう来年は無理だと話した。

ただ本社側も人が決まらないと、はっきり日にちは言えないと言われました。

でも一般的には1ヶ月前に話す、それを私は半年も前から話しているんだから期間を決めてもらわないと無理です。
と話しました。

でも本社側は
退職届は受け取れない。
人もいないのに、その期間でいいよ。なんて言えない。
あなたは会社でしかも正社員としているんだから、普通は退職時期も上司と話して決めるべきでしょう。
と言われました。

決めてもらえないから退職届を出しているし、一般的に受け取れないことは出来ませんよ。とも話しました。

スタッフは現在3名で回しています。なのでもちろん2名でなんて私もしたくないです。
探してくれるとは言っていますが、応募がくるかは謎です。
そんな場合は辞めることは出来ないんでしょうか。

本社側も人が揃えば辞めさせて次の仕事を応援したいけど、見つからなかったら、この時期まで伸ばして、この仕事をちゃんとやってから辞めてとなるよ。

と言われたり。
私はもう来年いたくないんです。とにかく辞めたいし、こんな話をしてまで続けるなんて無理です。

人が集まらないから本社の気持ちもわかるけど、私の辞める時期をとにかく早く知りたい。

今回は言い切れたのでモヤモヤしていませんが、来年までいなきゃならないのかがわからず、どうなるんだろ?といった気分です。

このデジログへのコメント

  • ろんろん 2012年09月03日 21:03

    辞めるのは前から言っているのだから
    会社が権利侵害しているだけよ
    労基署に相談したら?

  • キョーヘイ 2012年09月03日 21:07

    そこまで誠実でいられることはすごいと思いますけど、
    ある程度強硬手段も必要なんじゃないですか?

  • しぇりぃ 2012年09月03日 22:32

    > フェルマータさん
    はい!わかりました。その時はよろしくお願いします。

  • しぇりぃ 2012年09月03日 22:33

    > ろんろんさん
    やっぱり会社側が悪くなるんですよね。どうしたら解決するでしょう。・゜・(ノД`)・゜・。

  • しぇりぃ 2012年09月03日 22:35

    > キョーヘイさん
    誠実だったのかな。今までの担当さんだと上手く話せなかったんだけど、今回の人は怖い人のはずなのに話せてしまったんだよね。
    もう自分の 辞める って意思は固まったからかな。

  • しぇりぃ 2012年09月04日 09:48

    > フェルマータさん
    やるっていうのは何をするの?

  • yuuji6758 2012年09月04日 20:05

    補充できないから辞めさせないというのは、正当性がないので気にしなくて良いですよ。

  • しぇりぃ 2012年09月05日 10:27

    > yuuji6758さん

    そう言っても全然…。・゜・(ノД`)・゜・。
    というか、元々3人体制だから辞めるのって大変ですね。辞める場合は探さなきゃならない。

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