根性無しでしょうか・・？

Wワークの片方のお仕事が決まり、研修やら、筆記試験をやらされて、ようやく勤務に就く事が出来ました。これで何とかギリギリながらも、生活が出来るとホッとしたのもつかの間・・。
その勤務に問題あり・・。
　実は私は腰痛持ちです。長い事、立ち仕事をしていれば仕方が無いのですが、かなり激しい痛みを発生して、歩行が困難になったりしてました。しかし、何とか努力の末、ここ2年位は痛みが無く、これで私も腰痛の悩みから解放されたと、喜んでいたのです。しか～し、今回の職場は中腰の作業が多かったのです。お陰で眠っていた虎が目覚めた如く、激しい腰の痛みが襲って参りました。終業時刻2時間程前から、痛みで目がうつろになり、集中力も欠け、まともに立っていられなくなり、物を整理する振りをして、しゃがんだりして、必死に堪える毎日・・。
数日で辛くて辞めたいなどというのは、情けないと馬鹿にされそうで、取りあえず１週間頑張ってみようと思いました。しかし、身体はそれに耐えられず、とうとう普段の歩行もまともに出来なくなりました。上司に相談したくても、あいにく長期旅行に出て、社員に相談するも、上司が仕事復帰するまで待ってとの事・・。しかし勤務に耐えられないと伝えると、周りからはブーイングが・・。これ以上無理して勤務して、症状が酷くなったからといって、会社が責任持ってくれる訳で無し・・。周りから理解されずに、針のむしろです。それでいて、仕事はきちんとするよう要求されるし・・。
もうストライキ起こそうかと考えてます。
私が間違ってるんでしょうか・・・？
ちなみに就業規則で、１ケ月内での退職は認められないと言われました。