派遣社員

いやあ・・・。
やっぱりどこかに社員で登用された経験のない人ってだけでかなり厳しいっすｗ

笑うしかないような状態です。

で・・・。

一番の問題はだ・・・。

社員が仕事しねえｗｗ

する人間する人間みなやめやがるｗｗｗ

できない人間しない人間ばかりやめねえｗ

まあどこでもそういうもんなんでしょうけどね・・・。

外資の最低最悪な特徴としてその会社の生え抜きを大切にしないという素敵な特徴があるんでまあやる気なくすのも分かるんですがねｗ

この辺どこかの球団と同じｗｗｗｗ

やっぱりねぇ・・・あんまり職転々とするのは考え物ですよ？
だってねえ？人間関係とか一からやり直したりするだけでも転職ってマイナスなんですよ？？
それしないとダメってこともあるかもしれないですけどね・・・。
そればっかりってのは間違いなく成長するための時間なくなりますってｗ

あとは・・・経営陣？
動き回る経営陣ばっかりの会社はダメですねｗ
部下を信頼できてないってことですし、いざってときにそこにいられないことも多いですからｗｗ
逆になにもしないのもダメですけどね。

あとは・・・自分にカリスマがあると勘違いしてる上司？？
役職で部下がついてるのにそれが自分の器と勘違いしてる人は基本ダメですね。
ワンマン経営、ワンマン実施・・・。
これはもうそれなりに人の器をようするわけですよ・・・。
やっぱり意思の疎通って重要・・・。
どんな仕事でも基本ですねｗｗ

僕は口下手だからいっつも苦労しますけどねｗｗ
何より大変なのは自分で理解してることを人に伝えることｗｗｗ
自分は分かっててもそれを理解してもらうために人に伝えるのっておそろしいほど難しいｗ
相手がそれを理解できない人だともしくはしようとしない人だと・・・。
あぁ考えるのも恐ろしいｗｗｗｗ

でも・・・そういうことってホント多いんです・・・。
自分のことだけじゃなくてもっと相手も見てほしい・・・。

派遣社員としての最低限のお願いがあるとすれば・・・。
仕事を振るときはは段取りを大切に。
どうこうこういう理由で何時までにいくつの何が必要だからやってください。
せめてこれくらいは伝えないと動きにくいですよ？
あなたは誰かとの会話で伝えたつもりかも知れませんが・・・。
仕事をふる時は二重だろうが三重だろうがちゃんと改めて伝えましょう。
まずそれが出来ないと・・・裏で何言われてるか分かりませんよｗｗｗ