行って来ました、契約に。

無事に雇用契約、成立致しました（＾＾）♪

んでもって、諸々の事情により、初出勤日がなんと３月２日に！！

いやぁ、太っ腹（？）ｖｖ

この事情ってのもほとんどウチの事情なんやけど、

早く働かせて何かあったトキの方が面倒やしね(＾＾;

そして今回、タイミングがちょっと良かったからってのもある。

実はココ、実際人数足りてへんねん。１日でも早く人手が欲しい。

が、ちょうどヨソの店が改修の為に休業中で、

ソコの方が応援に来てくれてて、

合わせてギリギリでシフトがまわってる状態やねん。

で、その改修が３月半ばまでやから、少なくともソレまでは大丈夫、と。

せやったら加療期間ギリギリまで、３月５日まで休んだらええやん。

そう思うんやけど、ソコはソコでそうもいかん。

３月６日は病院やから休まなあかん。

すると７日からってコトになるやん？

７日は土曜。そう、客が多くて新人の面倒見てる暇なんか無い。

勿論ウチとしても、復帰早々そんなハードな店内は自信無いし。

しかも初日から７時間勤務やし。

となると週明けの月曜。

今度はこの月曜が９日やから、締めの１０日の１日前。

２日分の給料貰っても・・・ねぇ(＾＾;

んぢゃ更に延ばして１１日からってなると、

その応援の方々が引き上げるまで、仕事覚えてる日数が無い。

と、まぁ、そんなこんなで、逆に遡って２日（月）からってコトに。

ウチがちゃんと続くかどうかもわからへんのに・・ねぇ・・。

や、勿論続けるつもりですよ。ってか続けなあかんねん。

強く推薦してくれたＣさんの為にも。

ソコもたぶん考慮してくれはったんやと思うけどね。

しかし・・・今日、ソコの店長に聞いた話し。

（実は店長でも社員さんでもなかったんやけどね・・・一応責任者やし(＾＾;）

ウチが面接したんがいっちゃん最初に募集かけたトキで、

確か１月２３日（金）やったかと。

その際の採用人数が２人やってん。当然ウチともう１人。

このもう１人の方が採用決定の電話連絡した際に辞退したらしいねん。

理由は「土日勤務はあまり出来ないし、夕方も長くはいられない」と。

・・・コレって、ちゃんと募集広告にあったはずなんやけどねぇ・・。

何で応募してきたん？て話しやん？？

結局その後、何度も広告は出してるんやて。

せやけど面接のたびにそんなんヤツばっか来るらしいんよ。

「一ヶ月で○○円は稼ぎたい」言うんで、

「そうなると一ヶ月で○○時間位の勤務になりますね」て提示すると、

「そんなには働きたくない」

・・・・広告に時給、載せてあるやん・・算数も出来んのかね(ーー;)

ウチも散々、こんだけ優遇されといて言えた義理やないけど、

そうそう簡単に優遇、考慮してもらえると思うてるんかねぇ。

その店長曰く

「皆甘すぎなのか我が儘なのか、会社ってモノを知らなすぎ(ーー;)」

と嘆いて、頭を抱えておられましたさ。

ちょっと身につまされる思いで何の慰めの言葉もなく

「・・・有難う御座います・・・頑張ります・・・(ＴＴ)」

と、言うのが精一杯(＾＾;

結局ウチの面接から約１ヶ月。

採用者は未だにウチ１人とのコト。

復帰したら、バリバリ働かせていただきます（＞＜）！！



さて、残り１週間。コレが最後です。


・・・・・・・・確定申告、どないしよう・・・・(＾＾;