リーダーへの愚痴

　昨日は広島に出張し、久々に広島風お好み焼きを頂きました。カキも有名ですが、一度食中毒になったことがあり、カキは苦手です。本日は休日なので家でゴロゴロです。

　暇なので弊社のリーダーについて少し愚痴りたいと思います。

　我が部所のリーダー（所長）は本社から来たエリート所長。偏った考えの持ち主で、自分の気に入った部下には優しく、気に入らない部下には、牙を向いて叱り上げる。現場の意見は、一部の社員の意見ばかり採用して、全員の意見を聞かないので、かなり現場サイドから不平が出ている。本社のご機嫌・評価ばかり気にしているので、現場の声がまったく通らない。

　現場を知らないだけ、現場の辛さ、苦労をまったく理解しない、してくれないので、問題を提案しても却下されることが多い。
　やはり現場のリーダーである以上は、現場が頑張っていて会社が成り立っているということを理解してほしいし、リーダーは現場にもう少し顔を出して現状を知ってほしい。一部の気に入った人ばかりから、意見を聞くのではなく、もっと多くの従業員の意見を聞いてほしいと思う。ダメなら何故それがダメなのか説明してくれないと、現場はいつまで経っても救われない。

　特に私のような中間管理職は、両サイドから責め上げられるのでたまらない！

　今日はゆっくり休んで、明日からまたがんばるぞ！
やくも