- 名前
- ?むむ?
- 性別
- ♀
- 年齢
- 44歳
- 住所
- 京都
- 自己紹介
- 癒し癒される、そんな出逢いを求めています(^O^)v
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新人OLの悩み
2008年05月15日 21:32
連休明けから新しい会社で事務バイトしてるむむです☆
でも、もう嫌になっちゃった↓↓↓
この会社、社員は午後から出社でむむは１０時出社。
午前中にわからないことがあったら溜めておく(･ω･)
そこで事件はおきました！！！
午前中に金額記入漏れのため処理できない書類があったのです。。
１１時までに別部署に手配をかけなければいけないのに。。。
相談しようにも誰もいませんΣ(･口･)
別部署に相談しても混乱をまねく。。
仕方がないので
通常通り＝社員がくるまで保留。
気にしつつ別の業務を終えランチタイム☆
社員が来たら、すぐに報告しようと思って
お弁当を買ってきてデスクでもぐもぐ｡≠(￣～￣ )
３０分後
社員きたー！！！
むむはごはん中だけど報告～
む：おはようございます☆さっそくですが相談よろしいですか？
社：なぁに？
む：処理できなかった書類が１件ありまして記入漏…
社：なんなの！？早く言ってよ！！！
（↑話をさえぎり怒鳴り
む：本日手配するべきものですが未処理です！
（↑あせって早口
社：早く手配しなさいよ！！！
（↑怒鳴りｗ
む：金額あわないんです！だから手配していません！
私には書類を書き換える権限はありません！！
（↑あせりすぎて大きな声ｗｗｗ
社：…あなたね、それが物を教えてもらう態度？
（↑この人は話も聞かず先にキレたのに
結局、その社員も金額計算できず保留。。。
以降２０分くらい説教。昼休憩なんて関係なし（；д；）
昼休憩中と自己申告して開放。。
ちなみに説教内容は態度について
記入漏れした営業担当は業務遂行してないのに何も言われず
皆さんどう思いますか？
感想きかせてもらえたら嬉しいです。
厳しい意見も歓迎～(*・人・*) ｵ･ﾈ･ｶﾞ･ｲ♪
このデジログへのコメント
かんじわる！
バイトをなめとる社員だねえ。
以前からその不安はあったと思う。そういう時の対処について事前確認すべきだった。対処方を用意して貰えた
話し方によって捉え方が随分違ってくると思います その社員の人は会社の事より自分のプライド確立する為？
潰れるな、その会社。
はじめまして
む～～、って感じだね
ありがちだよねぇ。バイトいじめ、派遣いじめ。でもそんな会社辞めて次のとこ探したほうがいいかもよ。
午前中に別部署に確認すべきだったんじゃないかな。問題が大きくなれば、社員の責任って事になるんだから。
笑うとこやろ？え、違う？そりゃまた失礼しました！
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