昇給＝会社の評価

今月は昇給のある月でした。

うちの会社は４月が昇給の月で、みんな昇給します。

正直自信はありました。。。。

はっきり言って、会社の歴史に無い事をこの一年やり遂げてきた、
元々今の仕事をしていた上司より遙かに多い量の業務は達成してきた。

しかし、

明細をみてやる気をなくした。。。

春闘で決まった定昇分とほとんど変わらない金額。

これが、ウチの会社の現実なんだろう。

昨年は１年目って事で我慢したけど、

２年目もこれじゃあね。。。


会社での評価って結局は、昇給でしょ？
数字でも質でも結果を残してきた人間に対しては、
会社も数字で答えないといけない。
そんなの当たり前だと思う。

そのうち昇給について面接が行われるらしいので、
そこで言ってやろうと思う。

はっきり言って今自分が消えたら、業務はまわらない。


結果を出した人間も、さぼってきた人間も結局は同じ評価。
やっぱり合わないのかな。。。