どうしよう…(-_-;)。

とうとう言ってしまいました。

何を？



ですよね？

ほら、最近忙しくってお疲れモードなので仕事減らしてくださいってお願いしたんですよ。

ただ、今の状況ははっきり言って人不足。

それに、社員の人は本社からの通達でビッチリ８時間労働をするらしい…。

そうすると前の会社もそうだったけど、２４時間をうたっているから、当然朝早いケアもあれば夜遅いケアもある訳で…。

そうすると、朝の早いケアや夜の遅いケアなどに当然駆り出されます。

でも、それっておかしくないですかね？

僕はパートなんだけど働く事に際し、労働契約書を会社と取り交わしてるのね。

ぼくの場合は朝８時から夜７時までが僕の労働時間なのね。

でも、その時間を越える仕事だってある訳じゃないですか。

まぁ、越えるのもたまにならいいんですよ。

でも、一度ケアで入っちゃうと次週からしっかりケアに入っていて労働時間なんて関係ない状態になります。

そういうのが毎回あるもんで、仕事を減らしてって言ってお願いしたんですよ。

まぁ、僕の言い方も悪かったんだろうけど、その予定表を作っている担当社員に言いました。

もっと仕事を練らして下さいとか、その他ここで書いた様なことを言いました。

じゃあ、分かりました！！（勝手に云いたい事といいやがってとか思ったんじゃないでしょうかね）

(^_^;)

その予定表を作っている人はそのセンターをウラで牛耳っている人がいるんだけど…。

ちょっとムッっとしてましたね。

何事もなければいいんだけど…。



怖いです((((；ﾟДﾟ)))